Lad os lære hinanden at kende
_____

Vi bestræber os på, at informere dig igennem hele rekrutteringsprocessen. Du vil modtage en bekræftelse på din ansøgning, samt information om det videreforløb. Ofte arbejder vi ikke med ansøgningsfrister, men håndterer ansøgninger løbende.

Hvis vi mener, at dine kvalifikationer macther og vi gerne vil se dig til et interview, kan du forvente følgende rekrutteringsproces:

 

Interview 1

_____

Til det første interview vil vi gerne høre mere omkring dine kvalifikationer, tidligere jobs osv. Interviewet har til formål at sikre, at du er det rigtige match for os, og at vi er det rigtige match for dig.

 

 

Interview 2

_____

Dette interview vil tage udgangspunkt i det første interview. Vi vil gerne lære dig endnu bedre at kende, og du vil kunne forvente, at vi spørger dybere ind til dine kvalfikationer. Afhængigt af jobbet benytter vi os ofte af en test eller opgave, som skal dokumentere din viden inden for dit felt.

 

Interview 3/hiring 

_____

Vi benytter os nogle gange af et 3. interview. Under dette interview vil vi forhandle ansættelsesforhold m.m.

 

 

Har du spørgsmål omkring rekrutteringsprocessen, så kontakt HR Manager, Morten Sponholtz på mail: job@wizdom-intranet.com

Top